做人與做事

很多事情校園裡面學不到，於是總要在進入職場幾年之後，碰了一鼻子灰，發現逢迎拍馬者平步青雲、苦幹實幹者多做多錯成為炮灰，老同學聚在一起彼此抱怨著原來「做人」比「做事」更重要。然後要再過個幾年，才知道原來這句話其實並不是當初自己所想的那麼灰色、消極。事實上還頗富哲理。



如果遇事推託、圓滑不沾鍋，只想藉由甜言蜜語、逢迎拍馬來搏得長官青睞、同事歡迎，這樣的人遲早被看破手腳，就算長官不察而讓你平步青雲，但終究可能某天因為難獲同僚支持、下屬效忠而出糗、坍臺，或者因為改朝換代而成為前朝遺老，因為只會拍馬卻無戰力而終遭淘汰。

原來「做人」其實可以有正面積極的意義：首先，在組織之中做事，即便你是獨立作業，也得要有長官支持、而且不能有同僚扯你後腿。如果你的工作性質必須團體作戰，更是需要群策群力。如果基本的人際關係都搞不定，如何獲得支持？如何與同事溝通協調？就算下屬迫於淫威而不得不服從命令，他們心不甘情不願又如何會盡心盡力貫徹你的命令？

如果人際關係不及格，即便你有一百分的做事能力，但是少了來自人際網絡的支持、甚至多了來自人際網絡的阻力，一百分的能力七折八扣之後，恐怕未必及格。

相對的，雖然只有七十分的辦事能力，但有九十分的人際網路，在長官支持、同僚協助、部屬效命的群策群力之下，最終的表現超出七十分乃是理所當然。就算你的辦事能力不及格，但是有來自長官的指導、同僚的提醒與下屬的支持，只要有心自我砥礪，辦事能力也將迅速增進。

是的，「做人比做事重要」，其實富含正面積極的意義！

做人的學問可多了，但是少有人時時省察；即便想通了道理，可惜知易行難，於是告訴自己人生苦短，何必為了虛幻的「做人」而委屈求全。

上坡路從來都不輕鬆。輕鬆還是疲憊？下坡還是上坡？只有自己能夠要求自己，人生的路上只有自己能夠決定前進的方向。

2013-11-25刊登於自由時報，標題「做人與做事的意義」
http://m.ltn.com.tw/news/supplement/paper/733262