美好結局的必經過程

一位資訊業的老闆，教我知道一種名為「過程」的觀念。

比如說，如果案子並非十萬火急，他通常只會指點寫程式的基本方向，其他的就靠該專案負責人摸索自學。我問他「萬一員工寫不好怎麼辦？」、「萬一寫不好重來怎麼辦？」，他笑說：「不經過這些過程，怎麼知道這個員工是不是好人才」、「你不讓他去嘗試錯誤，他沒辦法真正學到經驗」、「那些都是必要的成本、必經的過程」。

關於割闌尾，就提醒國人「爛委的存在」以及「罷免門檻過高」而言，的確達成了一定的效果；但是就「罷免蔡正元」這件事而言，的確是失敗了。

早有人質疑：臺灣目前最重要而迫切的議題，真的是割爛委嗎？「罷免門檻過高」這件事情，難道一定要勞師動眾、人仰馬翻地手術之後，才能讓社會大眾知道嗎？為什麼不把資源放在其他更有意義、成效更大的議題上呢？甚至有人進一步質疑「在中華民國框架下進行體制內的改革，根本就是錯誤的方向」。

運動才能激起熱情，但是運動必定消耗能量；運動成功可能凝聚更大的熱情，但運動失敗也可能讓熱情消退。那些質疑並非沒有道理，然而，這就是「過程」啊！就如同有些人獻身於兒童權利保護、有些人把精力投注在保護動物、有些人致力於改善消防制度……。要是依我之見，一切的一切都要回歸「制度」，而「制度」的制定又與政治高度相關，所以最最需要關注、投入的應該是「政治」才對～～可是，哪裡可能每個人的想法都一致呢？即便你堅定地相信台獨才是最好的出路，然而這許多人不經過體制內的改革失敗，又怎會轉而認同你的台獨理念呢？

大家各自為了心中最重要的議題努力就是了。或許力量「分散」了、時間「浪費」了，但是只要大方向不錯、只要自己的努力不會抵消他人的能量，功不唐捐，一切都是美好結局到來前的必經過程罷了！